Oferta pracy – monter/monterka urządzeń wodno-kanalizacyjnych

I. Zakres obowiązków:

1. Wykonywanie sieci i przyłączy wodociągowych i kanalizacji sanitarnych wraz z urządzeniami zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i poleceniami przełożonych.
2. Sprawowanie nadzoru i wykonywanie odbiorów sieci i przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych.
3. Kontrola uzbrojenia wodociągowego i kanalizacyjnego w terenie wraz z jego oznakowaniem.
4. Usuwanie usterek na uzbrojeniu wodociągowym i kanalizacyjnym.
5. Zamykanie i otwieranie uzbrojenia wodociągowego i kanalizacyjnego przy awariach i pracach planowych, remontowych. modernizacyjnych i konserwacyjnych.
6. Powiadamianie odbiorców wody o awariach i planowych przerwach w dostawie wody.
7. Zabezpieczanie miejsca awarii.
8. Sprawne i terminowe usuwanie uszkodzeń i awarii na sieci wodociągowej i kanalizacji sanitarnej.
9. Wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych na sieci wodociągowej.
10. Pomiary ciśnień i wydajności na sieci wodociągowej.
11. Uczestniczenie w akcjach awaryjnych (kryzysowych) ze służbami miejskimi.
12. Powiadamianie przełożonych o nieprawidłowościach w pracy eksploatowanych sieciach.

II. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie minimum zawodowe.
2. Posiadanie podstawowych zagadnień dotyczących hydrauliki, zmysł techniczny, umiejętność wykonywania prac instalacyjnych na armaturze wodociągowo-kanalizacyjnej, obsługa elektronarzędzi.
3. Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego.
4. Prawo jazdy kat. B.
5. Gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych.
6. Gotowość do pracy zmianowej.
7. Komunikatywność.
8. Umiejętność współpracy w zespole.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Prawo jazdy kat. B+E, C.
2. Uprawnienia na koparko-ładowarkę, minikoparkę.

IV. Oferujemy:

1. Ciekawą oraz pełną wyzwań pracę w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku lokalnym.
2. Stabilne zatrudnienie na pełnym etacie, na podstawie umowy o pracę.
3. Wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł brutto adekwatne do zajmowanego stanowiska i kwalifikacji.
4. Premię uznaniową w ujęciu miesięcznym oraz nagrody jubileuszowe – zgodnie z regulaminem wynagradzania.
5. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na korzystnych warunkach.
6. Prywatną opiekę medyczną.
7. Program emerytalny PPK.
8. Szeroki program świadczeń w ramach ZFŚS, w tym dofinansowanie wypoczynku.
9. Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
10. Pracę w miłej atmosferze.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swoich CV najpóźniej do dnia 14.06.2026 r. na adres elektroniczny: sekretariat@pwik.brzeg.pl lub dostarczyć je osobiście bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej do sekretariatu PWiK w Brzegu Sp. z o.o., przy ul. Wolności 15, 49-300 Brzeg.

CV winno być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PWiK w Brzegu Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.